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  • 職位名稱
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  • 工作地點
  • 職位薪水
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:84
  • 申請職位
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  • 面試要求: 1、男士優先,年齡22-35歲。 2、大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業畢業佳。 3、2年及以上制造業招聘工作經驗。 4、熟悉各類招聘渠道/院校招聘渠道等。 工作職責: 1、統籌負責公司各項目招聘目標達成。 2、帶領招聘團隊完成公司各項招聘指標 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:84
  • 申請職位
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  • 1、男性,25-40歲,大專及上學歷,人力資源管理專業畢業,熟悉各類招聘渠道,有一定渠道資源,具備大型工廠普工招聘經驗佳。 2、打算在人力資源招聘領域長期發展,溝通協調能力佳,有獨當一面能力,職業操守良好。 3、待遇:年薪8-15萬(各區域項目年終分紅) 4、 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:4年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:3|福利指數:86
  • 申請職位
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  • 1、全面負責學院人事行政事務,確保各項管理工作順利實施、落實; 2、根據學院人才需求計劃及招聘條件,做好員工招聘工作,逐步完善人才梯隊建設; 3、負責員工入職、轉正、調崗和離職手續的辦理; 4、負責員工出勤統計及“五險一金”資料收集工作,根據學院人事行政部要求 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:5年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:64
  • 申請職位
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  • 工作內容: 1、負責集團投建園所的人力配置工作,具體完成各項儲備指標要求; 2、負責集團用人需求調查,前期人力配置調研等工作; 2、負責通過各種渠道招募優秀人才,為新投建實體儲蓄管理人才、執行人才及后勤保障人員; 3、負責協助集團培訓中心完成投建園所的人員培訓 更詳細...
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