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如何給面試官留下好印象,如何面試成功
作者: 時間:2018/5/9 閱讀:

1)時間以兩分鐘內為宜。 面試 官一般會說“先簡單介紹一下你自己”,有時候會強調不要超過兩分鐘,或五分鐘。有人以為自己經歷豐富,兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生?我要強調,任何人都不喜歡聽別人吹噓自己, 面試 官更希望盡快走完必要的程序( 自我介紹 ,兩道抽簽題),剩下更多時間問一些他們感興趣的問題,所以,千萬不要把“ 自我介紹 ”弄得太長。

   2)要以事實、數據證明自己的優秀,不要出現諸如“我很能干,我很優秀”等自我吹噓的字眼。比如“1998年、1999年先后被評為報社和報社所在媒體集團先進個人,2000年初被提為部門副主任,半年后提為部門主任。”這句話只字不提我的能力如何、我的貢獻如何,但顯然給 面試 官留下深刻印象,以至后面專門問了一個問題“假如你很優秀,老板對你很欣賞,把你提為部門經理,而你的部門有一位年紀比你大、資格比你老、業務能力比你強的同事,你將如何處理和他的關系?”

   3)“自我介紹”的核心應該是用你最成功的一段經歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優秀的人。北大02年面試線是270,我的分數是269( 英語 61,數學80,管理61,語羅67),屬于從265-269間被幸運挑出來參加面試的30個人之一,我們多了一次預面試,當時的MBA項目主任王建國教授問大家的都是同一個問題“說說你貢獻最大的一件事情”。記得當時我很緊張,回答說“我的文章寫得很好呀,我們主編也很欣賞,還讓我當了部門主任。”現在看這個回答有點離題,不過我在后來的正式面試中用“先進個人”“提升”等不容置疑的事實證明自己的優秀至今我都認為在策略上是非常正確的。

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